【採用責任者向け調査レポート】履歴書も、面接も、AIが入る。事実は、どこに置くか。
この資料ではこんなことがわかります！
AI時代の採用詐称に関する国内外の統計と事例
日本企業が実施している経歴確認手段の実態
採用規模別の公的データ活用サービスへの導入意向
候補者の利用意向と、企業側の懸念とのギャップ
本資料では、企業人事300名・求職者200名への調査結果から、 AI時代の採用見極めの実態と次の打ち手を整理しています。
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